Hva er EVRY?
EVRY er et av Nordens ledende IT-selskaper. Vi tilbyr et stort mangfold av tjenester innen konsulentområdet, infrastruktur, IT-drift, løsninger m.m.
Bak oss har vi 50 år med IT-innovasjon. Vi er lokalisert på 135 steder i 16 land verden over, og har dermed en unik nærhet til kunden og markedene. I praksis leverer vi prosjekter på dialekt!
Hva gjør EVRY?
Vi har kunder innen de fleste bransjer og markeder. Vi har blant annet store kundegrupper innen bank og finans, kommuner og statlig sektor, helse, olje og gass, samt prosessindustri og produksjon.
Som ansatt hos oss får du jobbe med de mest spennende kundene og prosjektene. Det gjør at du også får jobbe med prosjekter som påvirker befolkningen direkte. Vi har for eksempel laget den nye elektroniske valgløsningen, og e-resept som gjør at legen kan sende resepten direkte til apoteket.
Hvor mange ansettes hvert år?
EVRY i Norge er et selskap i vekst og gjennomfører flere hundre ansettelser per år. I tillegg er det mange ansatte som skifter stilling internt.
Hva legger EVRY vekt på hos søkerne?
Personlige egenskaper er viktig i alle stillinger, enten man søker på en lederstilling eller skal jobbe som konsulent eller i et kundesenter.
Vi har jobbet mye med utvikling av verdiene våre og disse tar vi også med videre i rekruttering:
- Anticipate needs
- Go beyond expectations
- Empower and Inspire
- Perform Together
Med grunnlaget i verdiene ønsker vi flere nysgjerrige, kreative, begeistrete, innovative, ansvarlige teamspillere med på laget.
Man må også være en god lytter og ha en god evne til å sette seg inn i nye problemstillinger, og klare å formidle vanskelige ting på en enkel måte. I tillegg er vi selvsagt opptatt av de faglige kvalifikasjonene. Vi ser gjerne at du har en Bachelor eller Master fra NTNU, UIO, eller annen høyskole.
Tar EVRY imot lærlinger?
Vi har en lærlingordning og ønsker å ha et antall med lærlinger til enhver tid. Jeg mener det er en viktig del av vårt samfunnsansvar. Det er også en del av vår rekruttering. De fleste av lærlingene blir tilbudt fast jobb etter endt læretid.
Tilbyr EVRY sommerjobber?
Ved noen av våre kontorer har vi ledige oppdrag for sommervikarer, hovedsakelig innen programmering og systemutvikling.
Hvordan er en vanlig arbeidsdag?
Arbeidsdagen vil variere ut fra hvilken jobb du har, men felles for alle ansatte er at vi har dialog med kunder av ulike slag – enten interne eller eksterne.
En forretningsrådgiver i EVRY er involvert i innledende møter med kunder som rådgiver og potensiell leverandør. Man deltar også i strategiske diskusjoner rundt valg av løsninger og prosesser. Rådgiveren blir ofte en del av et prosjektlederteam når jobben er solgt inn.
En prosjektleder i EVRY er ofte med i salgsprosessen og leder prosjektet når leveransen er solgt inn. Prosjektlederen har ansvar for å sikre riktig bemanning gjennom hele prosjektet, og å lage og følge opp prosjekt- og gjennomføringsplaner, budsjetter med mer. Tett dialog med kunden er en viktig del av jobben, blant annet for å håndtere løpende endringer.
Hverdagen til en konsulent i EVRY består av mange møter med nye og eksisterende kunder, enten alene eller sammen med andre konsulenter. Konsulenten har også løpende prosjektaktivitet med programmering, prosessbeskrivelser, oppgradering eller implementering av systemer.
Hvilken kompetanse trenger EVRY?
Et stort selskap som EVRY er alltid på jakt etter flinke folk. I tiden som kommer vi vil spesielt trenge folk med erfaring som løsningsarkitekter, prosjektlederkompetanse, forretningsrådgivere, konsulenter med erfaring innen Java, .NET, SharePoint, BizTalk, Dynamics AX, Oracle, Business Intelligence, Agresso, SAP, Oracle. Følg gjerne med på hvilke stillinger som til enhver tid er ledig ved å klikke her.
Kan du fortelle litt om rekrutteringsprosessen?
Vi har som mål å behandle alle søknader raskt. Selve rekrutteringsprosessen består av et screeningintervju per telefon eller ansikt til ansikt. Det viktigste vi ser etter er personlige egenskaper og motivasjon i henhold til våre verdier. Går man videre derfra må man gjennomføre en webbasert personlighetstest. Den følges opp av faglig intervju hvor man også får tilbakemelding på testen. Neste steg er referansesjekk og eventuelt ansettelse. Ved lederstillinger og spesielle fagstillinger hender det at vi også tar et tredje intervju før ansettelse. Det går sjelden mer enn to til fire uker fra man søker til man enten får avslag eller tilbud om ansettelse.
Tar EVRY imot åpne søknader?
Ja, en generell CV kan registreres her. På karrierestart finner du mer informasjon om å skrive en CV.
Hvorfor jobbe i EVRY?
EVRY er stort selskap, både faglig og geografisk. Det gir mange muligheter til faglig utvikling, karriere og til å jobbe lokalt.
- Vi har satt kompetanseutvikling i system og ønsker at våre ansatte skal være blant de beste i bransjen.
- Vi er blant de ledende Microsoft-miljøene i Norge når man ser på antall sertifiseringer.
- Vi har det største Business Intelligence miljøet i Norge.
- Ledere blir målt på at de gjennomfører gode medarbeidersamtaler.
- I tillegg har vi mange spennende fagmiljøer og dyktige fagspesialister som ønsker å "spille hverandre gode".