EVRY ønsker å være en tydelig og proaktiv arbeidsgiver, og vi legger stor vekt på kompetanse- og karriereutvikling. For hver enkelt medarbeider utarbeides det en karrierevei gjennom en individuell utviklingsplan, basert på årlige medarbeidersamtaler. Utviklingsplanen kan suppleres med kurs, sertifiseringer eller andre utfordringer.

Vi tilbyr også en rekke utviklingsprogrammer for blant annet ledere, fagpersoner og prosjektledere.

Talentprogram
Gode utviklingsmuligheter er en viktig faktor for at EVRY skal kunne lykkes også i fremtiden. Derfor har vi etablert et ettårig talentprogram som gir våre medarbeidere en unik mulighet til å utvikles individuelt og i team. Formidling, forretningsforståelse, teamarbeid samt strategi og verdigrunnlag er noe av det som står på timeplanen. Dette er temaer som vil være viktige for alle som ønsker å være nøkkelpersoner i EVRYs fremtid.

Lederutviklingsprogrammer
Vi tilbyr utviklingsprogrammer for både nye og mer erfarne ledere. Dette tilbudet strekker seg fra ulike Office-kurs via spesialtilpassede kurs for utvalgte grupper (stillinger) til kurs innenfor workshopledelse, styringsgruppeledelse m.m. I tillegg er det flere av våre ansatte som – på eget initiativ – gjennomfører Masterprogrammer ved ulike læreinstitusjoner.

Fokus på sertifisering
Sertifiserte medarbeidere med høy kompetanse gir sikre og stabile løsninger for våre kunder. Derfor vektlegger EVRY arbeidet med å sertifisere våre ansatte. Sammen med utvalgte partnere arrangerer vi teknologiopplæring og forskjellige sertifiseringsløp. Vi har også sterkt fokus på våre forretningsetiske retningslinjer, blant annet gjennom e-læringsprogrammet "Reputation".

EVRY Academy
EVRY har eget academy for alle sine ansatte. Her får du tilgang til en rekke spennende kurs innenfor ditt fagområdet. Noen av våre kurs gir også studiepoeng.

Et av programmene vi tilbyr er Prosjektakademiet, som kan gi deg:

• Større innsikt i prosjektledelse som fag
• Et konsistent og effektivt rammeverk for prosjektledelse
• Fagkompetanse som EYRY trenger og som kan brukes direkte i jobbsammenheng
• Større trygghet i rollen som prosjektleder, -medarbeider og styringsgruppemedlem
• Personlig og faglig utvikling
• Prosjektakademiet gir totalt 30 studiepoeng på høgskolenivå, og grunnlag for videre studier på msternivå.

Les mer om vårt prosjektakademiet her 

Spennende kunder, spennende prosjekter
EVRY har solide kundeforhold i både offentlig og privat sektor. Det gjør at vi til enhver tid arbeider med flere spennende prosjekter. EVRY er også et økonomisk solid selskap med en årlig omsetning på nærmere 13 milliarder kroner.

Dette er noe av det vi kan tilby deg som ansatt i EVRY:

• Faglig kompetanseutvikling 
• Spennende arbeidsoppgaver 
• Prosjekter for både offentlige og private kunder 
• Et solid, stabilt og ryddig selskap 
• Et av Nordens største fagmiljøer innen IT 
• Konkurransedyktige betingelser 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Hytter og ferieleiligheter i Norge og Spania
• Bedriftsidrettslag

Ulike karriereveier
Som en stor virksomhet har EVRY også et stort internt arbeidsmarked innenfor og mellom ulike fagområder og geografiske steder.

Vår bredde gjør at du vil ha store muligheter for ulike karriereveier på tvers av våre forretningsområder. Du blir en del av en ledende nordisk leverandør av IT-tjenester med en betydelig internasjonal virksomhet. Dette gjør dine muligheter uendelige!

Balansert arbeidstid
En sunn balanse mellom privatliv og arbeidsliv er viktig for å kunne gjøre en god jobb. Vi i EVRY ønsker å legge forholdene til rette for dette, blant annet ved å tilby fleksible løsninger i form av hjemmekontor og fleksitid. I en stor virksomhet som EVRY har du flere kolleger å spille på lag med for å få hverdagskabalen til å gå opp.